Formazione PREPOSTO – 8 ore

DESTINATARI

FORMAZIONE PER IL LAVORATORE CHE RIVESTE IL RUOLO (anche solo di fatto) DI PREPOSTO .

L’art.2 C.1 lettera e) del d. Lgs. 81/08 definisce il preposto “la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa“.

Tutti i lavoratori che ricoprono il ruolo di preposto devono ricevere una formazione particolare aggiuntiva della durata di 8 ore a prescindere dal livello di rischio.

NOTA 1: prima di poter frequentare la formazione Preposti, il lavoratore deve aver completato la formazione Lavoratori (Generale + Specifica).

NOTA 2: Anche tutti i lavoratori che pur senza alcun incarico formale da parte del datore di lavoro, espletino le funzioni tipiche del preposto, o anche semplicemnete sovrintendano a qualcun altro, se ne assumono le relative responsabilità e diventano PREPOSTI DI FATTO.

ESEMPI DI PREPOSTO: capo turno, capo reparto, capo cantiere, capo ufficio, lavoratore esperto che sovrintende anche a solo un altro lavoratore, chiunque nell’organigramma abbia sotto di lui altri lavoratori. se hai dubbi in merito, risparmia tempo e chiedi supporto a noi.

DURATA e AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO

– Durata: 8 ore.

– Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni. Clicca qui per maggiori info.

NOTA 3: l’Aggiornamento Preposti vale anche come Aggiornamento Lavoratori e viceversa.

OBIETTIVO

Fornire gli elementi formativi al personale che ricopre il ruolo di preposto in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

PROGRAMMA DEL CORSO

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
• Incidenti ed infortuni mancati
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
• Valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione

Al termine del corso, dopo il superamento del test per la verifica finale dell’apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza.