Medicina del lavoro

Possiamo garantire ai nostri clienti il Servizio di Sorveglianza Sanitaria grazie alla collaborazione con Medici Competenti, qualificati e di fiducia.

Il Medico Competente è una figura obbligatoria per quasi tutte le aziende, a prescindere dal numero di lavoratori. Il Medico deve essere nominato in tutte le aziende dove i lavoratori siano esposti a rischi sanitari (lavori in quota, uso di sostanze chimiche, uso di computer maggiore di 20 ore a settimana, esposizione a rumore o vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetuti con attrezzature, ecc.).

I nostri Medici possono supportarti al meglio per il rispetto degli obblighi normativi, dalla semplice visita medica, all’effettuazione di esami strumentali o di analisi specifiche, garantendo ai lavoratori un’idonea sorveglianza a tutela della loro salute. Il Medico riceve i lavoratori nel proprio studio, presso ambulatori convenzionati o direttamente in azienda con un veicolo attrezzato.

Il Medico Compente, nel rispetto della normativa vigente, deve:

• collaborare con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, predisponendo l’attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori;
• programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria;
• istituire, aggiornare e custodire una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria;
• fornire informazioni ai lavoratori sul significato e sui risultati della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti;
• partecipare alla riunione periodica e comunicare i risultati anonimi collettivi della sorveglianza effettuata;
• visitare gli ambienti di lavoro a cadenza periodica, stabilita in base alla valutazione dei rischi.

La Sorveglianza Sanitaria comprende:

• visita medica preventiva per constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato
• visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica
• visita medica su richiesta del lavoratore, qualora avallata dal medico competente
• visita medica in occasione del cambio della mansione
• visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa
• visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi

Il Medico Competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche effettuate, esprime uno dei seguenti giudizi alla mansione specifica:

1. idoneità;
2. idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
3. inidoneità temporanea.